退職、転職は裏切り行為なのか？そもそも裏切り者扱いするその会社がヤバすぎるという事実を知るべき。

どうも、来月で現職を去ります、ダリーです。

「会社辞めたい…」って思ってる人は日本にたくさんいるのは、そのグーグル検索数ががとても多いことからも明らかなんですが、実際に行動を起こす人は意外に少ないんですよね。

その理由で多いのが「会社から裏切り者扱いされそうでいやだ」とか「今までお世話になった会社に申し訳ない」とかいうもの。

実は労働者はそんなことを考える必要はまったくないのですが、日本人は色々と「働く」ということに関してマインドコントロールを受けている状態なので、仕事辞めたい人向けにその事実を説明していきます。

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【会社辞める＝裏切り？】今まで、会社にあなたは「労働」によって多大に貢献していますよね。退職、転職することは「裏切り行為」にはなりません。

多少のサービス残業なんかもやりながら、あなたは今まで頑張ってきたはずです。

その事実は結構見逃してしまいがち。なぜなら、日本には「働いて当たり前」という謎の風潮があるから。

「働かせてもらってる」なんて言い出す人もいる始末。そういう卑屈なマインドって経営者からしたら、メリットしかないわけで。

あなたはもらっている給料の何倍も企業に貢献してるんですよ。

給料でもらえるのはその貢献した分のほんの一部だけ。

雇う側と雇われる側ｌって本来対等なんですよ。超絶、忘れてしまってますけどそういう事。

もし、そういう状況になったなら、こういう風に考えるべき。

「こんなヤバい企業に私はいたんだ。はやくわかってラッキーだ」と。労働者には普通に辞める権利があります。法律で決められています。

勢いがないと、「こいつはまだ退職の意志がかたまってないんだ」と思われますからね。

退職の決心がついたのなら、全力投球で行きましょう。引き継ぎとかも丁寧にやりすぎると転職時期が長引きますよ。

ぼくも転職活動してる時に転職エージェントから聞いた話なんですが、転職希望者の8割が、在職中に転職活動をコッソリ始めるそうです。

ぼくは完全に「辞めます」と宣言してから転職活動はじめたので少数派なんですね・・・。みんなコッソリやっていたのかと軽く衝撃を受けました（バカ正直）。

今の転職では「転職エージェント」の利用が必須でして、ぼくはリクルートエージェントと、DODAエージェントサービスを使って進めてます。

MEMO

マイナビエージェントも35歳以下なら、使っておいて損は無いですね。

知らない人が多いんですけど、転職エージェントの求人数って今や、一般の転職サイトよりも多いんですよ。そのエージェントしか扱ってない非公開求人も豊富。

とりあえず、在職中に、ビズリーチというスカウトサービスを使ってスカウトを待ってみるのもアリだと思います。年収800万以上の案件が豊富です。転職への視野を広げましょう。

採用に関しても期限を設けることなく、長期的な視野で採用している企業がほとんどなので、企業とのミスマッチも転職エージェント経由の方が少ないかと。

今の転職市場ってどうなってるのかを知る意味でも登録してみて「やはり転職はまだやめておこう」と思い直すのもアリです。

無理やり転職させられることはありません。

利用はモチロン無料でして、転職のプロの手厚いサポートがありますので安心です（職務経歴書の添削とか）。

「今のところ転職するつもりはないけど、転職市場って今どうなってるの？」って人も登録OKです。

今勤めている会社が普通の会社とは限りません…。情報収集もかねて登録しておいても損はないですね。実際そういう方もたくさんいるみたいですから（エージェントから実際聞いた話）。

会社に振り回されず、自分の人生を歩んで行きましょう。それが一番だいじなことです。

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