どうも、37歳の新入社員、ダリーウメモです。
今回は「転職したいけど、おれの年齢じゃもう無理だよなあ・・・ってあと30年この会社で勤めるのか・・・転職って面倒臭そうだし、もうおれの人生終わってるな。。。毎日面白くないな・・・。」という人向けの記事です。
上記のような人は転職した方がいいとぼくは思うのですが（30代後半でもOK）、「だけど、給料減ったらいやだ！」とか思ってませんか？
一部上場企業とか大企業に勤めているならともかく、中小企業にお勤めなら、転職してもそんなに大きな差は生まれないはずです。
というよりむしろ、「給料アップ」の材料の方が多いと思いますよ。
転職する意志があって今までまじめに働いてきた人であれば。
そして「給料アップ」だけにとらわれず、それ以外の「転職のメリット」にも目を向けてみましょう。
ぼくの場合ですと、転職してからは、通勤時間が3分の1になり、わけのわからない社外、社内対応、苦情もグンと減った環境で働くことができるようになりました。
あっ、もちろん「転職エージェント」経由です。
皆さんも転職するならエージェント使うようにしましょうね。
おすすめの転職エージェントは業界大手のdoda、リクルートエージェント
。２個でOKです。
関連：転職エージェントサービスの特徴まとめ。30代後半でも遅くない！37歳でも転職活動して無事、内定頂きました。
年収アップ以外にもたくさんある転職のメリット。ストレス軽減が目的の転職も全然アリですね。メンタル病む前に行動すべし。
ぶっちゃけ、本業をいくら頑張っても上限はサラリーマンである限りは決まってますからね。
それなりに頑張って、余剰時間を作ってブログなんかに専念するのが今の時代賢いじゃ・・・とぼくは思いますね。
関連：【実話】給料が上がらない会社の特徴。昇給を待つだけストレスなので副業するなり、転職した方がメリット多いですよ。
ぼくが転職によって給料アップ以外に得られたのは、
- 通勤時間の短縮
- 満員電車からの解放（自転車で15分の通勤に！）
- 長期出張がなくなった！
- わけのわからない得意先からの問い合わせが激減した（業界変えました）！
- 意味のない社内交流が減った（飲み会ゼロ）！
・・・とまあ、このあたりですね。
なんだか年収を大幅にアップさせないと、転職の意味なんてない！みたいな風潮もありますが、そんなことはありません。
転職によってそれ以外の部分もチューニングできるので、その辺のメリットを今一度見直してみましょう。
割と一見、後ろ向きな転職理由でも、面接で好材料にすることは可能です。
ソースは以下記事。
関連：面接で退職理由・転職理由を聞かれたらネガティブでマイナスな答えはダメなのか？実は言ってもいいけど答え方がだいじな件。
あなたのストレスの原因は「一生、この会社で、ダルい人生のまんま」という諦めからでは？転職で自分の人生は変えられますよ？
ダルい環境で働いていると、精神も疲弊し、根性も曲がってくるので、はやめに進路変更をおすすめします。
関連：会社に黙って転職活動している人って転職希望者の80%もいるらしいぞ！急げ！今日から始めよう！
現代、テッパンの転職方法としては「転職エージェント」の利用が必須。これはガチです。
求人数も、フォロー体制も一般転職サイトとは雲泥の差です。
ぼくはdodaとリクルートエージェント
を使って転職活動すすめました。
2社くらい使うのがいいですね。下記記事参考にしてみてください。
関連：doda大阪支社で転職エージェントと面談してきた感想（30代男性）
リクルートエージェント大阪支社で転職相談してきた感想（30代男性）
まとめ：人材不足が深刻な問題となる現代では35歳超えてても転職は割と余裕です。一生、ヤバい職場にいるよりは転職した方が100倍マシな人生を送れる確率は高まります。ソースはぼく。
多くの企業は今だいたい、人員不足のブレーン不足ですからね。
あなたにフィットする会社をあなた自身で発見してみませんか？その活動はきっと今後の糧になるはずです。
一歩踏み出した人を邪険に扱う企業なんて無視でいいですから、今の会社に疑問を持って働くよりは新天地を目指しましょう。
「おれなんて無理なんだ・・・」という気持ちもわかりますが、今までやってきた仕事を一度振り返ってみてください。案外頑張ってきているはずです。
ぼくも割と後ろ向きな性格でしたが転職できました。
ポイントはネガティブ思考でＯＫなので行動をポジティブにすることです。
関連：【脳の性質を知る】ネガティブに思考、しかし行動はポジティブにすれば割と悩みは減り、人生イージーモードになる！
その辺の頑張りの歴史を職務経歴書に落とし込めば、割と自信もついてきます。下記記事もご参考に。
【転職】職務経歴書の書き方の基本を37歳求職者が説明します！
【現実的】世代別：転職エージェントおすすめランキングベスト3を30代後半で会社辞めて転職したぼくが解説する。
【ストレス】無能な管理職上司の特徴：関わりたくないなら自分から職場を去るのが近道です。
【悲報】年収500万円は中小企業会社員だと無理ゲーだった件。社員にコストかけられないのが経営者のホンネ。対策は金回りのいい業界への転職と副業。
【実体験済】弁護士法人みやびの退職代行サービスの依頼から実際の流れを解説。
ダリー
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