色々あって37歳で退職、転職することになりました、ダリーブルースです。
その結果、転職エージェントを複数併用してなんとか内定頂けました。
そういう転職の実体験をしたぼくが「30代の転職」で悩んでる人向けにこの記事を書きます。
結論：転職エージェントを使えば、30代後半でも転職は無理ゲーではない＝可能。
・・・そもそも、「転職エージェントって何？普通の転職サイトとは何が違うの？」って方は別記事に詳しく書いてますのでまた参考にしてみてください。
というわけで行ってみましょう。
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30代後半でもサクッと転職可能な転職エージェントの使い方。実体験です。転職理由はタイミング、割と適当な理由でもOK。
ここで箇条書きでぼくが30代後半なのに転職する気になった理由を書きます。
この部分は完全に人それぞれですが、他人から見るとバカげて見えるかもですが、ホンネって案外こんなもの。
というわけで真面目にある程度考えたら、行動は軽く行きましょう。
関連記事：「直感」で転職してもいい理由。退職、転職のタイミングは自分で決めてOKです。
ぼくが30代後半なのに、情弱社畜から転職を決めた理由
●マックブックプロを買ったから。アホみたいな理由ですが自分が天才に思えてくるマシンです。
関連：【初心者YouTuber向け】動画編集＆配信に必要なもの(機材)はMacBook AirだけでOK。無料のiMovieで編集可能。
●ゴリゴリ長距離移動が義務づけられている営業スタイルの会社に疑問を持ったから。
●アラフォーからでもエンジニアになれるのか？情弱でもエンジニアになれるのか試したくなったから（これはのちに無理と判明・・・）
●仕事に時間をとられて家族との時間を犠牲するのが耐えられなくなったから。
●お腹が弱くなったから、仕事のストレスで精神のバランスが危なくなってきたから・・・などです。
割とサクッと自分の人生のタイミングで会社を辞めるのもそんなに悪い行動ではない気がしております。
関連：退職、転職は裏切り行為じゃない！そもそも裏切り者扱いするその会社がヤバすぎるという事実を知るべき。
年齢制限無しで使える転職エージェントを解説
ぼくのオススメは日本最大級の転職支援実績のDODA【デューダ】エージェントサービス。
DODA【デューダ】エージェントサービスの特徴は、「転職活動って何から始めたらいいの？」っていう人でも転職のプロがしっかりキャリアアドバイスしてくれる点。
非公開の求人も数多く抱えており、自己流の転職活動では絶対に見つけられない仕事に出会えるチャンスもおおいにあります。
転職サポート対象は「全年代」となってますので37歳のぼくなんかでも大丈夫なんですね。これはありがたい（切実）。
年齢制限が無いのはデューダの大きな魅力ですね。
最終的にぼくはデューダ経由で内定頂きました。
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人事担当者を引き付ける履歴書・職務経歴書の書き方もプロの担当から聞けるので、自分の強みも発見できて面接も有利に進められるんです。
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内容はあなたの今までの経歴の棚卸し。現実的な転職先が見えてきます。
面談後、転職しないことになってもそれはあなたの決断なので問題なしです。面談までにデューダのサイト上で職務経歴書も完成させておきましょう。
というわけで、今の仕事が激務なら落ち着いてからの登録をオススメします。
そして、転職成功のためのポイントとしてはエージェントは1社だけじゃなくて複数利用する事。
ぼくはDODAの他にリクルートエージェントも使ってます。
株式会社リクルートが運営してるこちらも転職エージェント業界では最大手です。とにかく求人数が多いのが特徴ですね。
で、ここが重要なんですが、エージェントは2つ以上使いましょう。
理由はそれぞれ転職エージェント会社によって微妙に強みが違うからです。
転職エージェントのアドバイスも会社によって違ったもの、同じもの、それぞれ頂ける事でしょう。そこを比較しながら、転職活動すると割とはっきり言って強いです。
関連：リクルートエージェント大阪支社で転職相談面談してきた。
【30代40代転職】リクルートエージェントは使うべきか？おすすめするメリットを実際登録したぼくがくわしく解説。
【デューダ】実際にdodaのエージェントと面談した感想。評判は気にせずに30代40代転職で使って損は無い。
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転職エージェントに登録したけど、「やっぱり転職はまだ早いな・・・」とか「やっぱり今の会社でもう少し頑張ってみるか・・・」でも全然OKです。今日紹介した転職エージェントは無料で利用できますのでご安心を下さい。
現在、35歳以下なら、IT、中小企業にも強いマイナビエージェントもおすすめです。
マイナビエージェントの特徴。は東京・大阪の地元転職に強い。優良中小企業とのパイプも太い。※IT業界経験者ならレバテックキャリアがおすすめ：【正社員に特化のレバテックキャリア】ITエンジニア、ウェブクリエイター専門のおすすめ転職エージェントをくわしく解説。
本気で年収アップを狙うなら、スカウトを待つタイプのハイクラス求人サイト、ビズリーチもおすすめです。
こちらは完全に転職を急いでない人向けのサービスですね。じっくり型。
【Bizreachの特徴・使い方】長期的視野で転職活動したい人向け（在職中OK）。転職エージェントとの違いも解説。 まとめ：転職35歳限界説は完全に過去。転職エージェントを使いつつ手順を踏めば、転職は可能です。
21世紀ですからね。いつまでも昭和な考え方を引きずる会社にいても自分の発展は見込めないでしょう。
「この会社と共にぼくは沈んでいくのだ！」というのならば話は別ですが…。
関連：「営業マンに残業代は無い」ことを自慢げに言ってくる会社はブラックなので速攻で辞めるべきです。
あと、「少子高齢化」によって働ける人間一人の価値が割と爆上がりしているのが今の日本なんです。
「ウチは20代しか採用しないよ」と偉そうなことを言っていた企業も人が思うように集まらないのが現状です。
年齢で差別できる時代じゃなくなってるんですね。
というわけで中々腰は重いのはわかりますけれど、サクッと行きましょう！
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ダリー
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