30代後半でもOKの転職方法

朗報:転職は無理ゲーじゃなかった!37歳でも転職ってできることが判明。30代後半でも内定したテッパンの転職方法。

仕事を辞めたい会社員

どうも!37歳の転職希望中年のダリーです!

12年も同じ会社で働いて、転職する気は今年の1月まで全く無かったのですが、色々あって退職することになりました!



なぜ37歳で転職?転職のタイミングはふとした瞬間やってくる。仕事をやめたい根本的理由を探りましょう。今なら転職エージェントがありますので30代後半でも割と安心。

刀で武装する会社員

箇条書きで行きます。

●マックブックプロを買ったから。アホみたいな理由ですが自分が天才に思えてくるマシンです。

関連:Mac book Proをアップルで購入。2週間位納期かかるんですよ日記

●ゴリゴリ長距離移動が義務づけられている営業スタイルの会社に疑問を持ったから。

アラフォーからでもエンジニアになれるのか?情弱でもエンジニアになれるのか試したくなったから

●仕事に時間をとられて家族との時間を犠牲するのが耐えられなくなったから。

●お腹が弱くなったから。などです。

関連:平成最後の夏。2018年8月30日をぼくは忘れない。

タイミングが来たら、サクッと転職活動しましょう。転職エージェントを使うメリットを解説。

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非公開の求人も数多く抱えており、自己流の転職活動では絶対に見つけられない仕事に出会えるチャンスもおおいにあります。

転職サポート対象は「全年代」となってますので37歳のぼくなんかでも大丈夫なんですね。これはありがたい(切実)。

年齢制限が無いのはデューダの大きな魅力ですね。

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ポイントとしてはエージェントは1社だけじゃなくて複数利用する事。

ぼくはDODAの他にリクルートエージェントも使ってます。エージェントは2つ以上使いましょう。

関連:リクルートエージェント大阪支社で転職相談面談してきた。

【30代40代転職】リクルートエージェントは使うべきか?おすすめするメリットを実際登録したぼくがくわしく解説。

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まとめ:今の会社にこだわる必要性は無い。転職市場は激変しています。固定概念は即座に捨ててください。あなたのキャリアを見てくれる企業は必ずあります。

空を見上げる疲れた社員

21世紀ですからね。いつまでも昭和な考え方を引きずる会社にいても自分の発展は見込めないでしょう。

「この会社と共にぼくは沈んでいくのだ!」というのならば話は別ですが…。

あと、「少子高齢化」によって働ける人間一人の価値が割と爆上がりしているのが今の日本なんです。

「ウチは20代しか採用しないよ」と偉そうなことを言っていた企業も人が集まらず、オロオロしているのが現状。

年齢で差別できる時代じゃなくなってるんですね。

というわけで中々腰は重いのはわかりますけれど、サクッと行きましょう!応援してます。

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