30代後半でもOKの転職方法

30代後半で年収400万円以下はヤバイと思った。ぼくは転職することにした。(30代、40代におすすめ転職エージェントも紹介)!

ポーズを決めるイケメン会社員

ダリーウメモです。キャリアブルースマンです。

12年同じ会社に在籍してましたが、退職を決意しました。年収は400万円無かったです。。。

今回は「今の会社、全然給料上がらないし、それでいてかなり要求は厳しいんだけど将来このままで大丈夫なのかな・・・なんか不安だな・・・」という人向けの記事です。

転職活動って面倒臭そうですごい苦手意識があったのですが、とにかくメンタルも参ってきてたので転職活動することにしました。

で、やってみて思ったのが30代以降の転職には転職エージェント使った方がいいなって事です。

一般転職サイトと転職エージェントって、仕組みから違うので、疑問な人は別記事も参考にしてみてください。

個人的におすすめなのはデューダとリクルートエージェントです(マイナビエージェントとかもあればなおよし)。

関連:30代後半でも使える転職エージェントサービスの特徴まとめ。一般転職サイトとの違いも説明した完全転職マニュアル。

【20代、30代におすすめ】東京、大阪の転職に強い転職エージェント「マイナビエージェント」は実はITにも強いことが判明。

誰にでも来る転職のタイミング。ある日抱えていた矛盾が自分の中で爆発、耐えきれなくなりました。潮時だなと思いました。転職できるか不安だけど転職に向けて動き出しました。

疲れ切った人

「何で辞めるの?」ってたまに聞かれますけど、辞める理由を説明すると、大抵は「やっぱ、そうなるよね」って言われます笑。

みんな色々と疑問持ちながら、仕事やってるって事ですね。思考停止しながらみんな働いてるんですね。

ぼくもそうだったけど、ある一定のラインを超えてしまった様です。こういう事ってある事だと思います。

仕事辞めたいと思ったその「直感」は多くの場合、あなたにとって正しい選択だ。

ぼくのやってる仕事内容は自分では誇りに持てなかったのでそんな奴がいうセリフじゃないかもしれないけど・・・。

立派で誇り高いサラリーマンも中にはいるんじゃない?少なそうだけど。

犠牲者精神が強すぎるよね、サラリーマンって。修行僧みたい。生活がそんな大事かって。

関連:自分を犠牲にしないと業務が回らない会社はヤバイので転職すべきです。

そして家族にはそんなに感謝されてないっていう笑。給料も上がらない上がらない笑。はたから見ると滑稽に見えるほどに。

で、せっかく時間かけて稼いだ日本円の価値もどんどん減っていく傾向っていう。これ、消耗以外の何物でもないじゃん。

ふと、集中力が途切れました。

社畜で消耗してるみんな!ブログをはじめた方が性格も前向きになるぞ!

昔は、働きづめのお父さんがいっぱいいたんだけど、それでよかったんだ。時代が違いますよね。ワークライフバランスが重要です。

戦争でアメリカに国土めちゃめちゃにされてからの復興でしょ。かなり特殊ですよね。

その復興からの成長物語ってもはや日本では神話だよね。古事記とか日本書紀の神話は全く学校では教えなくなったけどさ。

で、ぼくは思うんだけど、これからは「新しい物語」が必要なんだよこの日本には。

大げさだけど歴史を作るってそういうことだよね。そういう当たり前のことが考えられなくなっちゃったんだね今の日本人は。

過去の事例を踏襲しすぎて冒険できなくなったんだ。他にも原因はありそうだけど。

普通のサラリーマンのブログは面白くない事がわかった!

新卒で就活失敗。無事にブラック企業に就職できました。面接苦手です。

組織優先ばかりの職場に疲れたので働き方のチューニングにトライしてみます。転職エージェントを有効に使おう。

そういうことです。人生一回じゃない。そう強く思いますね〜。もう36歳で何も結果残せてないんだから。

もう一回自分の人生にトライしてみます。

上記のぼくの様に疲れている人は今の時代、転職も普通にアリだと思うので、登録だけでもどうぞ。

転職の感覚を掴んでください。

登録したからといって絶対に転職しなければならないって事はありません。料金は無料です。

おすすめは転職エージェントを使うことです。

ぼくはデューダとリクルートエージェントを登録して転職活動やりました。

下記テッパン転職方法記事も参考にしてみてください。
DODAに無料で登録する

リクルートエージェントに無料で登録する

若い人ならITへ転職もありです。将来収入が爆増する可能性があります。

関連:【20代、30代前半向け】未経験だけどITエンジニアになりたい!おすすめの派遣エンジニアサービスITスタッフィングを紹介します。

マイナビエージェントもITに強いです。

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