副業会社員ダリーがAmazonで買って感動したものまとめ

長時間労働が美徳の会社・社員は洗脳されてますし生産性も低い。昭和の働き方の会社なら転職を検討しましょう。

仕事が多すぎて頭を抱え込む人

どうも、令和の労働環境研究家のダリーウメモです。

今回の記事は

  • サービス残業しないと会社の業務が回らないのでサビ残は当たり前だと思ってる人
  • サビ残してるぼくって会社のこと考えてる有益な社員だと自覚している人
  • 「定時で帰ってもすることないしな・・・」とか思ってる人
  • 残業代払ってたら会社なんてほとんど潰れちゃうよ・・・とか思ってる人
  • 「残業している私って会社にとって大事な存在なんだよなー」とか思っちゃってる人

上記の人に向けての警告記事です。

 

ぶっちゃけ、「長時間労働=美徳」という感覚の人って、この現代において、完全にズレてるし、会社と社会通念に洗脳されています。

要は非常に都合のいいひとになっちゃってます。

 

あるいは、自分から「会社にとって都合の良い人間」に突き進んでしまっている可能性が大です。

 

そして大きな目で見れば「日本の生産性を下げる原因」となる非常に害のあるメンタリティなんですよね。

 

じゃあ誰が「都合のいい人」になるようにプログラミングしたのかというと?

それは「社会であり会社であり、最終的にはあなた自身自分で・・・」です。

 

結論を言います。

長時間労働は美徳ではなく、社会にとって害悪でしかなく、「長時間労働=害悪、思考停止の源泉」です。

というわけで議論を進めます。

 

洗脳にハマってる人は気をつけましょう。

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長時間労働は美徳ではない理由。長時間働く事が価値と思っている時点で洗脳されてます。生産性を下げてますよそのマインド。

会社にとっては社員なんて代替可能な存在。でもあなた自身の代わりはいないのです。都合のいい人やめた方が賢明ですよ。社員の評価基準に「長い時間働いてるか」が入ってる時点でその会社はヤバい。

長時間労働してる人って会社から見たら頑張ってるように見えるけど、いざ「会社に裏切られた」とか思った時に何するか分かんないから怖い部分もあって。

 

日本人ってキレると何するかわからないタイプって多いと思うんですが、いや、キレる前まではいいんですよ。「私って頑張ってるな、会社のために長い時間自己犠牲して働いてるな」って思ってるから。

 

でも、長い時間働くなんて体もメンタルもいつか限界来るんですよ。

そうなったら会社を去るしかなくなるわけですが、もちろん会社側はそんな社員の思いのことまで危機管理考えてません。

ほとんどの会社は社員のことを別に考えるわけではなく、惰性でぼーっと経営しております。

 

だから結局、「長い時間労働しても」損するのは労働者の方なんですよ。最悪、体壊したり、脳に後遺症が残ったりする可能性あります。

 

一方、経営者は社員を長時間働かせることで得るメリットの方が多いです。

 

あなたが辞めればまた、「長い時間働いてくれる都合のいい人」を探すだけ。ま、だんだんそんな人も貴重になってきてますけどね。

「長い時間働いてくれる人」の貴重性が増せば、会社側は「あいつは長い時間働いてえらい!しかもサビ残!」とか言ってくれますもんね。

 

ていうか、社員の評価基準に「長時間勤務やってるか」なんて入れるべきじゃないですよね。

言葉でえらい!とか言って金は出さない手法ですよね。

 

日本の企業ってバカだなあって思うし、それにほだされてる社員もバカだなと。

 

ま、過去のぼくもそんな感じだったので反省も込めて。

いつまでそんな昭和なことやってるんですか?

 

外国から入ってくる労働者に対しても同じこと日本企業はやろうとしてるのかと思うとなんだか恐ろしいですね。

関連:悪用厳禁:奴隷社員、社畜を作る手口。安月給、給料を低いままで働かせると社畜根性が生まれ、忠誠心も生まれる悲劇。

まとめ:長時間労働が「価値提供」と思ってるならそれは大間違い。自分の人生を犠牲にしています。「自己犠牲こそ仕事だ」とか思ってる人も社畜脳に洗脳されてます。

とにかく日本の労働者は「洗脳」されちゃってるし、経営者は「その洗脳に甘えて思考停止、改善努力ゼロ」という状態です。

ぶっちゃけ労働者は経営者に尽くしても恩恵少ないんですよね。

 

最終的に会社の利益は自分に跳ね返ってくるわけですがそんなの一番最後のフェイズ(段階)じゃないですか。

「じゃあいつ、労働者に利益を還元してくれるのか?具体的に」っていう話なんて経営者連中と話したことなんて無いですよね?

 

結局、向こう側、会社側経営者側のさじ加減1つなのでそんなものに期待する方が間違ってますね。

その態度では毎日不満タラタラの人生で終わりますよ。

 

自分でブログやるとか、YouTube頑張るとか、プログラミングの勉強始めるとか、稼ぎに行った方が賢明ですよ。

関連:【30代後半でもOK】給料ずっと低いままの会社はやめるべき理由を解説。悩み解決方法は転職しかないですよ。

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日本人って「自己犠牲」が強調されすぎてますし「美化されすぎ」問題って根深いですよね。

【仕事がしんどい原因】自分を犠牲にしないと仕事が回らない会社ってヤバいので最後は自分が破綻する。転職を考えることが大事。

もし、「長時間労働してる俺って会社にとって必要な存在だなー」とか思ってる人は実は会社に利用されてる可能性大なので冷静に考えてみて、次の行動に移しましょう。発展性ないので。

 

会社にいきなりマジギレしても、かなりセンスないので、まともな判断ができるうちに転職するとか、サビ残やめて副業頑張るとかした方がいいですよ。

【ストレス】無能な管理職上司の特徴:関わりたくないなら自分から職場を去るのが近道です。

というわけで今回は以上です。

 

ちなみに残業代申請の時効は2年です。

残業代申請や円満退職について相談したい・・・って人は法律の専門家に相談するのもアリです。

弁護士法人みやびの退職代行サービスなんかが有名です。

「会社に依存して転職しない」人が多い会社は総じてクソ。結局退職する人の方が優秀だったりする。

 

20代ならIT企業がいいですね。プログラミングスキルは一生ものです。

WEBマーケティング職も年収が上がりやすい業界です。

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