ぼくのブラック企業体験談(2004年新卒で入った会社)を語る!

発狂して叫んでしまう会社員




どうも、就職氷河期世代後期の、ダリーです。

さて、今日はぼくが新卒で入社した「ブラック企業」の思い出を書きます。といっても2004年に入った会社なので14年位前の話ですね。

この位前ですと、自分の中の「歴史」として、冷静に書けますね。

あんまり最近の話ですと、変に熱がこもったり、恨みつらみが出たりと、生臭くなってしまうかなと思って今まで書くことを封印してきました(戦争体験かよ)。というわけで行ってみましょう。


ブラック企業へ入るまでのぼくの背景

焼き鳥が大好きな人

実は、ぼくは大学時代ほとんど就活をしておらず(爆)、たまたま内定をもらった企業へほぼ何も考えずに入社しました(爆笑)。

現在、大学生の方に伝えたい事は、こういう姿勢ですとブラック企業に出会う確率は非常に高まります笑。ぼくは当時、バンドをやっており、ロックンローラーになるとかアホなことを考えていました爆。

関連:新卒で就活失敗。無事にブラック企業に就職!面接苦手です。

企業を比較検討するためにも、なるべくたくさんの企業を受ける事をオススメしますよ!ここが一番だいじ!

よく言われることですが、「新卒カード」ってかなりオッサンから見るとうらやましいアイテムでして、そのカードと若さがあれば、たいていの企業は会ってくれるでしょう。オッサンになると面接に行くまでにまず、書類選考でバンバン落とされるという現実があります笑。

面接で落ちても、落ち込むことはないですよ。人格が否定されたわけではなく、全ては企業とのマッチングの問題。軽い気持ちで就活にのぞみましょう。

POINT適当に面接受けているのに、すぐに内定が出る企業は高確率でブラック企業です♪

そしてブラック企業へ

2004年。それはまだ「サービス残業」なんて当たり前の修羅の刻。SNSなんてものはまだなく、どれだけ非道な扱いを社員にしても、外部に拡散される手段は少なく、経営側はやりたい放題。

そして働いている側もそういう扱いをされるのがもう当たり前になっているという地獄状態。今から考えると経営側と労働者側のナゾの「共犯関係」が成立していたのです。「人手不足」なんて今と違ってまったく言われてなかった時代も手伝ってこういう企業が多かったのだろうと推測します。

「別に人が辞めてもまた代わりに人を入社させればいいや」というヤバい時代でした。

「サラリーマン=モーレツに働いて当たり前」という風潮が色濃く残っているのに、景気はどんどん悪くなっていくという非常にツライ時代でありました。

ぼくが入社したブラック企業の特徴【2004年当時】

発狂して叫んでしまう会社員

数えきれないほどの思い出がありますが、主なものだけこの記事では上げていきます。その他はまた書きます。

基本、土曜日は全部出勤。日祝は休みだが。

一応、土曜は申請すれば休みは取れますが、それも「土曜研修」というヤバい名目でした。そして入社後、半年間はそれを「土曜研修」を申請さえできないというヤバいシステム。すなわち土曜全部しゅっきん。

POINT※入社前に土曜は休みが取れるのかとかはチェックしておきましょう。でないと、死ぬことになります笑。

入社後、1か月間はオフィスから離れた会議室でひたすら「経営理念」の勉強。

22歳のぼくは世間知らずだったのでまったく知りませんでした…。

「経営理念」というお題目を高くかかげてゴリ押ししてる企業は超高確率でブラック企業!

という真実を…。

現在、就活してる方は参考にして下さいね。で、「オフィスという現場から隔離された理由」なんですが、これも今だからわかる事ですが、

「オフィスの雰囲気が究極にヤバい、殺伐としたものだったから」

というのが大きな理由だったんだと思います。笑い話のようですがこれは真実です。

新入社員に「ヤバすぎる仕事風景」を見せると、ショックを受けてすぐに辞めるだろうという経営側の「ナゾの配慮」があったんだと思います。「いやいや、それやったらまず、職場環境改善が先やろが」って話ですけど・・・。

あまりにオフィスがヤバい雰囲気なので、たまに「観葉植物」なんかを置いてたらしいのですが、いつも一瞬で枯れたそうです。社員が冗談半分で話していた話ではなく、「本当に枯れてしまうんだ」みたいな口調だった記憶があります笑。

長時間労働は当たり前。残業代という概念は無し。

疲れ切った人

特に月末の売上締日。目標売上の設定がかなり高いので、だいたい毎月売上達成にはなりません。そして達成しないと、帰れません笑。

ぼくは入社して間もない営業だったので、夜10時ごろには帰れた記憶があります。ですが、先輩連中は11時とか12時まで残ってました。

たまに自分の部署が売上達成できても、他の売上未達成の部署の数字が上乗せされるという非常に独創的なシステムだったので帰れる確率は「全社の数字目標が達成してから」という無理ゲー状態笑。

深夜まで残って営業は何をしていたのか?

当然ながら、得意先はぜんぶ閉店してます。注文のお願いの電話をするわけにはいきません。では、一体残って何をやっていたのかというと?

  • 黙ってパソコンをカタカタする(ネットには繋がりません。売上伝票を上げたり、注文状況だけを確認できる、画面背景が真っ黒な古そうなシステムです)。とりあえず、何か売上を上げられるネタは無いのか探しているように見せるためのプレイです。
  • ひたすらタバコ。2005年からは分煙制となり、自分の机でたばこを吸う行為はなくなりましたが、オフィスの隅っこに簡単に仕切りをしただけの分煙室であり、オフィスは煙だらけで曇ってました。
  • 特に何もせず、考えてるフリ。たまに他の社員と喋ったり。ナゾの雰囲気です。

はい。不毛です。とりあえずこの場に社長はいなかっかったのですが、何もせずに帰ったりするとあとで部長連中、専務、常務が怒られるのでそういう居残る伝統が生まれました。締日が日曜だったりすると、出勤も何度かありましたね。

ブラック企業体験記まとめ:就活はちゃんとして、企業を見極めないと高確率で死亡確定。気をつけよう。

とても悩んでいる人

書いてて疲れてきたので今日はここまで爆。

就活しなかったぼくの自業自得とも言えますが、こんな企業の存在があるというのは恐ろしい事実です。就活を前にした皆さんは企業研究を怠らずに行きましょう。

もし、ブラック企業に入ってしまったら…。

退職願を笑顔で出す人

2018年現在でも数は減ったのでしょうけれど、「ブラック企業」は生き残っています。ダラダラとそんな企業に残っていても未来は無いです。

自分の幸せのためにも転職も視野に入れて下さい。今ですと「転職エージェント」という便利なサービスがありますので、転職者の負担も軽くなっています。ぼくも転職エージェントを利用して内定をゲットできました。参考記事はっておきます。

「自分にはできっこない」と決めつけずにまず一歩踏み出してみませんか。利用はもちろん無料です。

doda【デューダ】大阪支社で転職エージェントと面談してきた感想(30代男性)

2018.10.09

衝撃!転職希望者の8割は会社にないしょで活動を進めているらしいぞ。

2018.10.09

リクルートエージェント大阪支社で転職相談してきた感想(30代男性)

2018.09.25

転職エージェントサービスの特徴まとめ。当方、37歳求職中。

2018.09.23

転職活動者向け履歴書の書き方。手書きはしなくてOKです(内定済)!

【転職】職務経歴書の書き方を37歳男性が説明する。




発狂して叫んでしまう会社員
ダリーのインスタ!ダリスタグラム!!

荒ブルース!!なギター弾き語りをお届け中!!

ツイッターフォロワー大募集中!!目指せ10000人!

ダリッター!なるべく有益な事をつぶやきます!フォロワー大募集中!!

ABOUTこの記事をかいた人

35歳から人生と稼ぎ方を見直しに入ったスロースタートな気絶系ブルースマン、ダリーです。大阪市在住。情弱オッサンからの脱却方法をご提案致します。ブルースと転職関連記事が多め。 当ブログは「自分の人生ってホント、面白くないよな〜…」と言う潜在的な悩みを抱えている人たちに向けて書いてます!!!  ネットを駆使して、情弱だったただの社畜オッサンが激ヤバになっていく過程をお届けします。みんなにもそうなってほしいですね〜。 ブログタイトル通り、ブルース好き。2018年10月からYouTubeも始めました。